我所自2013年入選我院科技創新工程第一批試點研究所以來，各項事業快速發展，但也存在一些不足。為了進一步鞏固發展成果，以期取得更大的成績，需要我們進一步發揚三嚴三實精神，不斷克服前進的困難，抓住機遇，努力實現世界一流研究所的目標。

一、已經取得了顯著成效，我們應該更有信心。

（一） 體制機制創新有了新突破

我所圍繞科技創新，在選人用人、績效考評、薪酬分配與激勵機制、科研組織方式創新等方面制定了一系列管理制度，并已實施，充分調動各類人員積極性。

我所立足我院的學科布局和我所的發展基礎與戰略定位，2013年對原有的10個研究室進行了調整，現設7個研究室，研究室下設1-3個創新團隊，基本理順了研究室與創新團隊的關系，利于在開展科研業務工作的同時，開展行政工作。

（二） 科技創新能力有了新提升

在科技創新工程的撬動下，我所科研投入持續增加，2013年以來，共主持省部級以上項目（課題）274項，年度合同總經費8億多元，可支配經費3億多元。重大科技成果產出豐碩

1、   科研水平與影響力

創新工程的實施，顯著提升了我所科研水平與影響力。周雪平主持承擔了我國植物保護領域首個國家自然科學基金重大項目，吳孔明團隊入選國家自然科學基金創新研究群體（2013），我所連續3年獲得了國家自然科學基金優秀青年科學基金項目資助。我所在國際學術界影響力與日俱增，在植物保護相關領域的頂尖SCI期刊上均有多篇論文發表，吳孔明、周雪平等科學家還被國際著名期刊邀請撰寫綜述論文，彰顯了我所在國際學術界的地位。

2、   產業支撐能力

創新工程的實施，增強了我所服務產業重大需求的能力，具體表現有：（1）遷飛性害蟲監測預警方面  通過長島基地的長期觀測研究，為我國重大遷飛性害蟲的監測預警提供了科學依據；（2）重大農業有害生物生物防治技術產品方面  我所研制成功了近30個產品，已經獲得登記的生物農藥4各及微生物肥7個；（3）農藥減量使用技術方面  研發了多種產品為農藥減量使用提供了科學數據和技術支撐；（4）植物檢疫性害蟲防控方面  對潛在嚴重危害我國農業生產的重大檢疫性害蟲，研究建立了我國植物檢疫性害蟲的“防火墻”和防控體系。

（三） 人才團隊建設邁出了新步伐

人才引進，人才培養方面，自實施科技創新工程以來，我所專家獲得多項國家人才計劃及人才獎勵。

為加強人才培養，我所啟動“優秀青年人才創新基金”、“青年科技人才創新基金”，對獲得國家自然科學基金優秀青年資助、入選國家中青年科技創新領軍人才和中組部青年拔尖人才計劃等國家人才計劃的青年科技人才，每人支持100萬元創新工程經費；對于科研工作有突破的青年科技人才提供30萬元的創新基金。

此外，2015年我所啟動了“青年科技人才提升計劃”、“優秀青年人才跨越計劃”，實施青年科技人才成長“導師制”，為全所青年科技工作者在國內科研院所選擇2-3名成長導師，培養提升其科研能力。此外，我所還啟動了“重大成果培育計劃”，面向全所科技人員，對于有苗頭的重大科技成果每個提供100萬元的培育經費。

（四） 科研條件建設取得了新進展

伴隨著創新工程的實施，我所完善建立了國家級平臺12個，院所級平臺6個?；ê托拶忢椖空谧ゾo實施。

（五） 國際合作與交流取得了新成效

創新工程實施以來，我所拓展了戰略合作伙伴；依托現有國際合作平臺，積極謀劃重大國際合作項目，推進實質性合作，順利組織實施兩個歐盟援助項目。

（六） 黨建和精神文明建設保障作用有了新發揮

所黨委緊緊圍繞我所中心工作，堅持“服務大局”的工作原則，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動，在群眾路線教育實踐和“三嚴三實”專題教育活動開展過程中，我所結合研究所實際，組織形式多樣的主題實踐活動和特色教育活動。在組織建設方面， 2014年以來，我所先后完成了所黨委和紀委換屆改選、黨支部的調整和支部委員會改選、所工會委員會改選, 并通過加強基層服務型黨組織建設，為我所各項中心任務的順利開展，提供了強有力的思想和組織保障。在黨風廉政建設方面，所黨委始終把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一，緊緊圍繞對權力的制約和監督這個核心，推進黨務、政務公開工作；認真組織開展2015年科研經費專項整治活動，加強科研經費監管，為研究所科技創新工程順利實施保駕護航。在創新文化建設方面，2014年我所啟動了“植物保護大講堂”和“植保青年論壇”活動， 2015年啟動了“植保道德講堂”；以建所60周年紀念活動為契機，推進研究所所史編撰和展館建設工作，積極宣傳植保所歷史、弘揚植保所文化。

二、還存在一些問題和不足，我們應該高度重視。

1、由于創新工程經費占比少，存在著重視程度不夠的問題；

2、存在著將創新工程作為一般項目看待的問題；

3、科學的評價制度還有待完善；

4、創新團隊、研究室、課題組三者關系需要進一步理順；

5、創新工程的獎懲機制還要深入研究。

三、對下一步的發展目標，我們需要形成共識

中國農業科學院制定了世界一流科研院所的建設目標，植保所具備進入世界一流科研院所的基礎，全所干部職工有自信、有思路實現這個目標。為了實現這一目標，我認為研究所下一步發展思路和重點工作如下：

1、加強團隊建設與人才引進培養

一是政策傾斜，打造卓越科研團隊。研究所要選擇較強團隊做為卓越團隊培養，在人才引進、研究生招生指標等方面給予傾斜，支持其率先進入世界領先水平。在其帶領下，全所16個科研團隊的科研水平均得以提升

二是加大青年英才引進和支持力度。對于從事學科前沿研究、工作基礎好的交叉性人才，研究所要提供硬件條件和政策傾斜，獨立建立研究組；另外，研究所還要引進一些青年英才，充實各個科研團隊，進一步提升各科研團隊的競爭力。

三是實施科技創新工程推進計劃，包括優秀青年人才創新基金、青年科技人才創新基金、青年科技人才提升計劃、優秀青年人才跨越計劃和重大成果培育計劃，提升我所青年科技工作者的科技創新能力。

2、組織實施協同創新 實現頂天立地同發展

研究所將依托植物病蟲害生物學國家重點實驗室，組織有關國家重點實驗室，國家級平臺實施“頂天”協同創新，在重大科學基礎理論方面謀得突破。另外，研究所還將依托組織農業部作物有害生物綜合治理學科群開展“立地”大協作，開展全國性農業重大病蟲草鼠害發生危害機理和防控策略研究，為全國產業發展提供重大技術支撐。

3、技術創新重點

我所下一步科研創新活動中，將圍繞我國主要農作物病蟲害，進行綠色防控技術、病蟲害生物防治技術集成、重大檢疫性有害生物預警與阻截等方面開展技術創新。

4、打造先進的研究平臺

我所將優化完善基地平臺建設，建立科學的管理制度，提高平臺基地管理的信息化水平和服務效率，積極與國際同行交流，打造國際先進的科學研究平臺

5、加強創新文化建設

我所將挖掘整理植保所文化傳統，創新文化建設，營造有利于世界一流科研院所建設的文化氛圍，具體舉措為：

（1）辦好三個大講堂；

（2）加快建設所史陳列室，籌備好建所60周年活動；

（3）挖掘整理植保人扎根農業生產第一線，圍繞國家產業需求，甘于奉獻、淡泊名利、獻身科學的精神，并發揚廣大。

（4）加強廉政文化建設，為創新工程保駕護航。